کد خبر: ۱۶۸۵
تعداد کل نظرات: ۲۱ نظر
تاریخ انتشار: ۲۲ اسفند ۱۳۹۵
هیئت وزیران به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد بند (الف) ماده (50) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران - مصوب 1389- تصویب کرد سقف حداکثر امتیازات مواد (65)، (66)، (68) و (71) قانون مدیریت خدمات کشوری پنجاه درصد افزایش می یابد
مجوز افزایش پنجاه درصدی سقف امتیازات مواد(65)،(66)،(68)و(71)قانون مدیریت خدمات کشوری

هیئت وزیران در جلسه مورخ 18 /12 /1395 به استناد بند(الف) ماده (50) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود:

1- سقف حداکثر امتیازات مواد (65)، (66)، (68) و (71) فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری پنجاه درصد افزایش یابد.

2- افزایش امتیازات و فوق العاده های مواد فوق الذکر در دستگاه های اجرایی مشمول قانون یادشده، موکول به طی مراحل پیش بینی شده در قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین نامه های اجرایی مربوط و در سقف اعتبارات مصوب مربوط می باشد.

3- همچنین در آن دسته از دستگاه های اجرایی که با تصویب مجلس شورای اسلامی و هیئت وزیران از افزایش های موضوع بند (الف) ماده (50) برخوردار شده اند،افزایش های موضوع این تصویب نامه بعد از کسر افزایش های قبلی قابل اعمال می باشد.

 
 
غیر قابل انتشار: ۳
در انتظار بررسی: ۱
انتشار یافته: ۲۱
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۲۴ - ۱۳۹۵/۱۲/۲۵
0
0
بهترین روش جهت رفع تبیض ونابرابری میباشد
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۲۲ - ۱۳۹۵/۱۲/۲۶
0
0
جهت رفع تبیض ونابرابری ها ومتناسب سازی این افزایش را در تبصره 2 ماده 65 اعمال نکنید
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۴۳ - ۱۳۹۵/۱۲/۲۶
0
0
بهترین روش برای متناسب سازی وپایان نزاع وکشمکش و عادلانه میباشد
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۱۴ - ۱۳۹۵/۱۲/۲۶
0
0
تبصره 2 ماده 65 به علت سلیقه ای دادن به کارکنان بیشترین تبیض وتفاوت بین کارکنان ایجاد میکند به عنوان مثال یک فوق دیپلم معادل با انتصاب به پست مدیریتی بیشتر از یک کارشناس ارشد که فاقد پست مدیریتی است حقوق و مزایا میگیرد که بیشترین نارضایتی کارکنان از همین مسئله است
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۴۵ - ۱۳۹۵/۱۲/۲۷
0
0
افزایش تبصره 2 ماده 65 که عناوین مدیریتی و سرپرستی می باشد به علت عذم برخورداری بیشتر کارکنان از ان شکاف حقوقی ایجاد میکند
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۵۴ - ۱۳۹۵/۱۲/۲۷
0
0
با اجرای این مصوبه شکاف حقوقی بین کارکنان کم میشود
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۳۵ - ۱۳۹۵/۱۲/۲۸
0
0
از سازمان امور استخدامی تقاضا داریم این افزایش برای همه دستگا ههای اجرایی اعمال کنند تا عدالت رعایت شود
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۳۷ - ۱۳۹۵/۱۲/۲۸
0
0
از سازمان امور اداری واستخدامی تشکر میکنیم
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۱۴ - ۱۳۹۵/۱۲/۲۸
0
0
از سازمان امور اداری ئاستخدامی تقاضا داریم که این افزایش برای کارکنان یکسان باشد
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۱۴ - ۱۳۹۵/۱۲/۲۸
0
0
از سازمان امور اداری واستخدامی مخواهیم این افزایش در دستکاههای اجرایی به صورت سلیقه ای اغمال نکنند
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۵۵ - ۱۳۹۵/۱۲/۲۸
0
0
با اجرای این مصوبه متناسب سازی انجام میشود
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۱۲ - ۱۳۹۵/۱۲/۲۸
0
0
این افزایش را مدیران دستگاههای اجرایی به نقع خود اعمال میکنند جهت رفع تبیض ونابرابری ها باید خود سازمان امور اداری و استخدامی این افزایش را یکسان اعمال کند تا اعتماد کارکنان نسبت به سازمان امور اداری و استخدامی بیشتر شود
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۴۱ - ۱۳۹۵/۱۲/۲۹
0
0
دستگا های اجرایی متاسفانه افزایش نمیدهند به عنوان مثال در برقراری فوق العاده شغل طوری عمل کردند کارمند با مدرک فوق دیپلم معادل که بصورت ناعادلانه پست کارشناس مسئول میدهند امتیاز 2000 میگیرد ولی کسی که مدرک دکتری دارد امتیاز 1500 میگیرد که این نارضایتی برای همه کارکنان است از سازمان امور اداری واستخدامی تقاضا دارم که به این مسئله رسیدگی کنند
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۲۸ - ۱۳۹۵/۱۲/۲۹
0
0
افزایش تبصره 2 ماده 65 شکاف حقوقی بین کارکنان را بیشتر میکند
کارمتد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۲۲ - ۱۳۹۶/۰۱/۰۱
0
0
از کارشناسان محترم سازمان امور اداری واستخدامی تقاضا داریم افزایش خقوق کارکنان یکسان افزایش دهند چون دستگاههای اجرایی بخشنامه ها را به نفع مدیران تغییر میدهند که بیشترین نارضایتی کارکنان از همین مسئله است
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۴۶ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۰
0
0
از قانون استخدام کشوری تشکر می کنیم وتقاضا داریم این قانون هرچه سریعتر با درنظر گرفتن خدا وروسول خدا اعمال کنند.
کارمتد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۵۹ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۰
0
0
کسانی که میگویند این افزایش حقوق قابل توجیه نیست مشکل دیگران را درک نمیکنند
ایرانی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۹:۳۹ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۰
0
0
کسانی که چند برابر یک کارمند حقوق ومزایا میگیرند ومصوبه برنامه پنجم توسعه را انتخاباتی میدانند ایا امتیازات حقوقی انها بار مالی ندارد
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۲۵ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۵
0
0
از کارشناسان محترم امور اداری واستخدامی خواهشمندیم بند ده ماده ۶۸ (فوق العاده ویژه) را به کارمندان درمانی وزارت بهداشت هم که شبانه روز در تمام ایام سال مخلصانه به تمام مردم خدمت میکنند تعمیم دهند .
محمدی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۳۵ - ۱۳۹۶/۰۲/۱۰
0
0
امیدواریم این مصوبه دولت در قالب بخشنامه به بایگانی وزارتخانه ها منتقل نشود دولت واموراداری واستخدامی کشور کارشان خیلی درست وخدایی به فکر کارمندان هستند اما این مدیران میانی هستند که مصوبات آنجایی که به نفعشان هست تا حدودی اجرا می کنند اما جایی که کارمند ذینفع می باشد بصورت سلیقه ای عمل می کنند نه مصوبه را اجرا می کنند شما را به خدا این موضوع را پیگیری فرمائید تا اجرایی شود .
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۲۸ - ۱۳۹۶/۰۲/۱۸
0
0
با سلام ما تعدادی از کارمندان شرکت دخانیات هستم که براساس قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق میگیرم ولی شرکت زیر بار فوق العاده ویژه نمیرود ولی به بعضی از مدیران خود پرداخت میکند وقتی سوال میکنم چرا به ما پرداخت نمی‌کنید میگوید ما شرکت خصوصی هستم. امیدوارم موضوع را پیگیری نماید
نظرات بینندگان
نام:
ایمیل:
* نظر: